Categories: General
      Date: 15.07.2019 09:55:03
     Title: "Школа мастеров" Золотой значок мастера.
«Школа мастеров» - образовательная программа, стартовавшая в ПАО «Русполимет» в августе 2018 года. Задача курса - подготовить мастера как эффективного руководителя. С тех пор обучение прошли более 150 заводчан. Каждый из них сделал шаг в профессиональном развитии, а завод в целом - в производительности труда. Итоги первого года проекта подвели на торжественной встрече с участием выпускников, преподавателей, начальников цехов и руководства предприятия.

«Мастер - ключевое управленческое звено. Вы вместе с рабочими - главные на предприятии. Вы делаете продукцию, добавляете ценность заводу и городу, - обратился к выпускникам «Школы мастеров» гендиректор ПАО «Русполимет» Максим Клочай. - Знаю, что на старте у многих были сомнения. Зачем это нужно? Что это даст? На самом деле эффект есть, мы его видим по итогам первого полугодия. Теми же мощностями, теми же ресурсами мы делаем на 20-30% продукции больше, чем в аналогичном периоде прошлого года».Повышение производительности труда сегодня - задача государственной важности, продолжает Максим Клочай. «Как вы знаете, наш президент Владимир Путин обозначил рост производительности труда как один из национальных проектов России. Что это дает? Это дает конкурентные преимущества не только нам как предприятию, это дает конкурентные преимущества стране. Могу с уверенностью сказать, что «Русполимет» - в первых рядах в этом проекте. Мы были выбраны пилотным предприятием в Нижегородской области и начали проект по внедрению производственной системы ещё 1,5 года назад. Повышение производительности труда - это не оптимизация затрат и не сокращение персонала. Это возможность выпускать продукции больше, лучше, быть конкурентными. На самом деле мы это уже сейчас чувствуем и чувствуем уверенность в будущем. И эта ваша заслуга», - подчеркнул руководитель предприятия.«Я хочу вас поблагодарить и поздравить. Желаю, чтобы вы не останавливались на достигнутом, развивались, давали предложения, не боялись вести за собой предприятие вперед. Это позволит предприятию более свободно чувствовать себя на рынке, повышать заработные платы, улучшать жизнь в городе в целом. Молодцы!» - сказал Максим Клочай.